为进一步加强机构编制源头管理，做好人员结构性发展，有计划性使用编制资源，洪泽区委编办坚持四项原则，开展2021年度事业单位招聘用编计划申报工作。

       一是坚持编内进人原则，规范申报程序。要求事业单位必须在本单位有编制空缺的前提下，依据岗位需求，提报招聘用编申请。区委编办对年度事业单位招聘用编计划进行汇总、初审，并报编委领导同意扎口上报至市委编办审批。

       二是坚持满足急需原则，择优选拔人才。坚持以充实基层、优先补充急需岗位和引进高层次专业技术人才为原则，以提高人员素质、优化队伍结构为重点，找准编制管理与人才选拔结合点，做到既控制机构和人员增长，又注意根据事业发展需求增添新生力量。

       三是坚持适当倾斜原则，服务事业发展。牢固树立大局意识、中心意识和服务意识，坚持将用编进人计划分配与服务经济社会事业发展进行通盘考虑，对教育、卫生等重点民生领域、镇街等基层单位适当予以倾斜，保障社会经济民生的发展。

       四是坚持信息高效原则，搞好后续管理。将现代信息技术引入用编计划编制工作全过程，利用机构编制组织人事财政综合信息管理系统进行线上申报，线上审批、线上下达，做到计划不跨年，避免一名空编两头使用的现象。