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洪泽区委编办四项原则开展2021年度事业单位招聘用编计划申报工作
发布日期:2020-12-31 17:032020-12-31 作者:孙衍 浏览次数0

       为进一步加强机构编制源头管理,做好人员结构性发展,有计划性使用编制资源,洪泽区委编办坚持四项原则,开展2021年度事业单位招聘用编计划申报工作。

       一是坚持编内进人原则,规范申报程序。要求事业单位必须在本单位有编制空缺的前提下,依据岗位需求,提报招聘用编申请。区委编办对年度事业单位招聘用编计划进行汇总、初审,并报编委领导同意扎口上报至市委编办审批。

       二是坚持满足急需原则,择优选拔人才。坚持以充实基层、优先补充急需岗位和引进高层次专业技术人才为原则,以提高人员素质、优化队伍结构为重点,找准编制管理与人才选拔结合点,做到既控制机构和人员增长,又注意根据事业发展需求增添新生力量。

       三是坚持适当倾斜原则,服务事业发展。牢固树立大局意识、中心意识和服务意识,坚持将用编进人计划分配与服务经济社会事业发展进行通盘考虑,对教育、卫生等重点民生领域、镇街等基层单位适当予以倾斜,保障社会经济民生的发展。

       四是坚持信息高效原则,搞好后续管理。将现代信息技术引入用编计划编制工作全过程,利用机构编制组织人事财政综合信息管理系统进行线上申报,线上审批、线上下达,做到计划不跨年,避免一名空编两头使用的现象。

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