一、十月份工作小结

（一）基础工作

1.核准两名新进事业人员工资并办理医保开户手续。

2.按照区财政局最新要求修改并公布2015年度财政决算和2016年度财政预算。

3.召开办全体人员工作例会。

4.指导新进人员撰写“洪泽干部在线”系统工作日志。

5.观看大型电视专题片《永远在路上》第二集《以上率下》 。

6.参加第一期“淮安机构编制讲坛”。

7.测试市人社局提供的淮安组织人事系统。

8.起草上报全区2017年公务员招录用编计划。

9.填报2016年度“三进三帮”活动情况登记表。

10.参加区信息办召开的政府网站集约化建设座谈会。

11.根据机关工委通知要求，在办公区张贴选举公告、致选民的一封信和相关主题宣传画。

12.向区智慧办上报关于将机构编制干部大数据平台作为2017年智慧洪泽拟新建项目的报告。

13.组织参加 “中国好人”投票工作。

14.向区创建办上报文明城市创建工作台账资料。

15.组织参加洪泽湖半程国际马拉松赛事以及志愿服务工作。

16.参加机关党务干部北京培训班；

17.起草《机构编制管理和行政审批制度改革工作基本知识集锦（草稿）》。

（二）机构编制工作

1.3次赴市编办沟通协调洪泽区党政群、人大政协机构设置等问题，并以区委区政府名义下发《淮安市洪泽区党政群、人大、政协机关机构设置的通知》。

2.与市编办事业处会商我区事业机构更名事宜。

3.梳理拟提交区编委会讨论的事项。

4.与区人社局对接，抄录人员调动、退休、辞职等信息，及时更新实名制库数据、人员信息台账以及年报信息。

5.向市编办报送每月实名制库数据及承诺书。

6.根据《中共淮安市洪泽区委 淮安市洪泽区人民政府关于撤县设区后行政、群团机构名称更名的通知》，更新实名制库和中文域名注册单位名称。

7.与区环境检测站联系，把在编人员相关数据与实名制库数据上报市编办； 向市编办上报区“三支一扶”用编计划请示报告。

8.根据市编办2017年公务员招录用编计划核准函，向区委组织部、区人社局派发用编函。

（三）审改工作

1.会同政务办选定并力争试运行“四联合”项目。

2.督查各涉审单位实施行政审批告知承诺制落实情况。

3.继续完善《力推“告知承诺制”倍增“改革获得感”

 ---洪泽区的实践与思考》调研报告内容。

4.初步汇总公共服务事项清单、随机抽查事项清单和市场主体分类监管责任清单等三项清单，谋划随机抽查“一张表”联合检查机制。

5.结合洪泽区的成立，重新梳理相对集中行政许可权拟划转审批事项。

6.整理装订审改材料15册。

二、十一月份工作计划

（一）基础工作

1.编制区编办2017年度财政预算；结合人员变动，申请调整2016年度财政预算。

2.上线文件管理档案系统，方便文件档案管理。

3.做好省级文明城市城区路口文明劝导志愿服务工作。

4.抄录人员调动、退休、辞职等信息，更新实名制库数据、人员信息台账。

5.继续做好撤县设区后事业单位法人证书及中文域名注册更名等工作。

6.组织参加万人学法竞赛。

7.分别向区委办和区政府办上报编办2016年工作总结和2017年工作安排等材料。

   （二）机构编制工作

1.起草下发全区事业机构更名通知。

2.梳理并报备全区科级领导干部职数。

3.召开今年第三次区编委会，研究各单位有关机构编制的请示。

4.赴外地调研学习事业单位法人治理结构运行模式和经验。

5.启动镇街道计生站与卫生院、妇幼保健院机构职能整合工作。

6.下发“三支一扶”用编计划核准函。

7.做好2016年度编制年报前期准备工作。

（三）审改工作

1.落实市审改办《关于反馈省市“问政于企”专题调研中企业反映问题的通知》。

2.落实全省深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力电视电话会议精神。

3.参加市投资建设项目审批全流程图座谈会并提出针对性修改完善的意见和建议。

4.继续完善《力推“告知承诺制”  倍增“改革获得感” ---洪泽区的实践与思考》调研报告内容，并上报市编办综合处。